根據(jù)《四川大學(xué)機(jī)關(guān)部處及業(yè)務(wù)單位科級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施方案》(川大委〔2019〕21號(hào))，經(jīng)四川大學(xué)科級(jí)干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)同意，現(xiàn)將科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院科級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置和科級(jí)干部選拔事宜通知如下：

　　一、競(jìng)聘基本條件和基本資格

　　(一) 基本條件

　　1、 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派，自覺做社會(huì)主義核心價(jià)值觀的堅(jiān)定信仰者、積極傳播者和模范踐行者。

　　2、 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，能夠全身心投入到管理工作中，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持原則，能夠直面矛盾，善作為敢擔(dān)當(dāng)。

　　3、 組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有勝任崗位要求的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾認(rèn)可度高。

　　4、 執(zhí)行能力強(qiáng)，顧全大局，心胸開闊、善于溝通，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室同事完成單位交辦的各項(xiàng)工作。

　　5、 服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，具有高尚的道德情操和人格魅力，清正廉潔。

　　(二) 基本資格

　　1、 申報(bào)科級(jí)崗位人員須是學(xué)校在編在崗編內(nèi)人員;

　　2、 新提任科級(jí)干部應(yīng)具有研究生學(xué)歷或者碩士及以上學(xué)歷。

　　3、 專職從事黨政管理工作須3年以上，方能申報(bào)副科級(jí)崗位。副科級(jí)干部任職2年以上，方能申報(bào)正科級(jí)崗位。黨政管理人員聘為八級(jí)職員或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可申報(bào)副科級(jí)崗位;聘為八級(jí)職員或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上的，可申報(bào)正科級(jí)崗位。助理制工作人員轉(zhuǎn)為聘用制后方能申報(bào)科級(jí)崗位，博士學(xué)位獲得者轉(zhuǎn)為聘用制后可直接申報(bào)正科級(jí)崗位。

　　4、 輔導(dǎo)員申報(bào)科級(jí)崗位的，按照《四川大學(xué)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》(川大委【2018】82號(hào))文件執(zhí)行。

　　5、 新提任科級(jí)干部，男同志應(yīng)在50周歲以下，女同志應(yīng)在45周歲以下，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女同志年齡可放寬至50周歲;繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)的科級(jí)干部應(yīng)能任滿一屆(4年)才到法定退休年齡，即男同志應(yīng)在56歲以下，女同志應(yīng)在51周歲以下，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女同志年齡可放寬至56歲。

　　6、 本次科級(jí)干部選拔任用的年齡截止日期計(jì)算到2019年4月9日。

　　二、科研院科級(jí)干部崗位設(shè)置及任職要求

　　1、國(guó)際合作與綜合管理辦公室

　　副主任(正科級(jí))1名

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)科研院日常行政管理、科研經(jīng)費(fèi)管理、人事管理、國(guó)有資產(chǎn)管理、統(tǒng)計(jì)工作、信息化建設(shè)等工作;部分校資助科研項(xiàng)目管理，協(xié)助主任完成教育部科技委地學(xué)部、校科協(xié)、校學(xué)術(shù)委員會(huì)、校學(xué)術(shù)道德監(jiān)督委員會(huì)辦公室日常工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個(gè)人表達(dá)能力;熟悉信息化建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、人事管理，從事過科研管理工作者優(yōu)先。

　　2、重大項(xiàng)目與基地管理部

　　(1)重大項(xiàng)目管理科科長(zhǎng)(1名)：

　　崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目管理科工作，組織開展國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、科技創(chuàng)新-2030重大項(xiàng)目、國(guó)際科技合作專項(xiàng)等縱向重大科技計(jì)劃項(xiàng)目的組織申報(bào)和過程管理;組織完成重大科技項(xiàng)目檔案管理工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個(gè)人表達(dá)能力;從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　(2)重大項(xiàng)目管理科副科長(zhǎng)(1名)

　　崗位職責(zé)：協(xié)助重大項(xiàng)目管理科科長(zhǎng)開展工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個(gè)人表達(dá)能力;從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　(3)基地建設(shè)與管理科科長(zhǎng)(1名)

　　崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)基地建設(shè)與管理科工作，組織開展國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等各級(jí)政府部門的各類科研基地的組織申報(bào)、建設(shè)和運(yùn)行管理;按照學(xué)校的規(guī)劃和要求，統(tǒng)籌和組織校級(jí)實(shí)體科研機(jī)構(gòu)的籌建和管理;組織完成科研基地和校級(jí)實(shí)體科研機(jī)構(gòu)檔案管理工作;校外科研基地開放基金項(xiàng)目管理;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科研基地規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個(gè)人表達(dá)能力;從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　3、科技合作與技術(shù)轉(zhuǎn)移部

　　(1)科技合作科科長(zhǎng)(1名)

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)科技合作科的各項(xiàng)工作;牽頭負(fù)責(zé)研究、擬訂科技合作校內(nèi)相關(guān)政策，制訂技術(shù)合同風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，優(yōu)化橫向科技項(xiàng)目管理流程;負(fù)責(zé)審簽技術(shù)合同和日常過程管理工作;負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)、工作總結(jié)報(bào)告等工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個(gè)人表達(dá)能力;熟悉國(guó)家、地方科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)政策;具有一定的法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等知識(shí);從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　(2)科技合作科副科長(zhǎng)(1名)

　　崗位職責(zé)：協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)科技合作科各項(xiàng)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個(gè)人表達(dá)能力;熟悉國(guó)家、地方科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)政策;具有一定的法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等知識(shí);從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　(3)技術(shù)轉(zhuǎn)移科科長(zhǎng)(1名)

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)移科各項(xiàng)工作;牽頭推進(jìn)重大技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目;負(fù)責(zé)推進(jìn)與企業(yè)聯(lián)合共建校企合作平臺(tái);負(fù)責(zé)搜集、挖掘、整理校內(nèi)技術(shù)成果，牽頭組織各類產(chǎn)學(xué)研對(duì)接交流會(huì);牽頭負(fù)責(zé)校內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化與校地合作信息系統(tǒng)建設(shè)維護(hù)等;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個(gè)人表達(dá)能力;熟悉國(guó)家、地方科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)政策;具有一定的法律、經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易等知識(shí)，具有商務(wù)談判能力;能勝任緊急或經(jīng)常性出差;從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　(4)校地合作辦公室副主任(副科級(jí))(1名)

　　崗位職責(zé)：配合辦公室主任負(fù)責(zé)學(xué)校與地方政府科技合作對(duì)接、協(xié)議擬訂等工作;負(fù)責(zé)學(xué)校與地方政府、企事業(yè)單位共建的科技合作專項(xiàng)資金管理;負(fù)責(zé)管理學(xué)校與各地方共建的技術(shù)轉(zhuǎn)移分中心等;調(diào)研擬訂與地方政府的科技合作方案、政策、規(guī)劃等;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個(gè)人表達(dá)能力;熟悉國(guó)家、地方科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)政策;具有一定的法律、經(jīng)濟(jì)等知識(shí)，了解政府部門職能，具有商務(wù)談判能力;能勝任緊急或經(jīng)常性出差;從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　4、高技術(shù)處

　　高技術(shù)項(xiàng)目管理科科長(zhǎng)(1名)

　　崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)高技術(shù)項(xiàng)目管理科工作;高技術(shù)類縱向項(xiàng)目組織申報(bào)、過程管理、組織結(jié)題驗(yàn)收及對(duì)外協(xié)調(diào)等;高技術(shù)科技成果管理(成果鑒定、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)、專利等);高技術(shù)科研基地的規(guī)劃、申報(bào)、立項(xiàng)、運(yùn)行和評(píng)估;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：中共黨員;有保密資格證者優(yōu)先;理工醫(yī)專業(yè)背景者優(yōu)先。

　　5、基金項(xiàng)目與成果管理部

　　(1)成果管理科科長(zhǎng)(1名)

　　崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)成果管理科工作。具體負(fù)責(zé)學(xué)校高層次科技獎(jiǎng)勵(lì)的組織、申報(bào)和過程管理等，主要包括國(guó)家獎(jiǎng)、四川省及教育部等省部級(jí)獎(jiǎng);負(fù)責(zé)學(xué)?？萍吉?jiǎng)勵(lì)管理政策的建議、制定與落實(shí);負(fù)責(zé)全校專利、科技論文等科技成果的日常管理;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個(gè)人表達(dá)能力;具有理工醫(yī)專業(yè)背景，從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　(2)成果管理科副科長(zhǎng)(1名)

　　崗位職責(zé)：協(xié)助科長(zhǎng)完成成果管理科工作。具體負(fù)責(zé)社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)的組織、申報(bào)和過程管理等;協(xié)助進(jìn)行學(xué)校設(shè)立的社會(huì)捐贈(zèng)科技獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)審組織工作;負(fù)責(zé)各類高層次科技獎(jiǎng)勵(lì)的校內(nèi)培育、動(dòng)員、組織等工作;負(fù)責(zé)或協(xié)助進(jìn)行學(xué)校高端學(xué)術(shù)會(huì)議的組織、審批和管理;科技獎(jiǎng)勵(lì)、專利、論文等業(yè)務(wù)相關(guān)的管理政策調(diào)研、年度報(bào)告和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個(gè)人表達(dá)能力;具有理工醫(yī)專業(yè)背景，從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　(3)基金項(xiàng)目管理科科長(zhǎng)(1名)

　　崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)基金項(xiàng)目管理科的管理工作。具體負(fù)責(zé)全校國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目的組織、申報(bào)管理;負(fù)責(zé)全校各類高層次人才類科技項(xiàng)目的協(xié)調(diào)服務(wù)和組織申報(bào);負(fù)責(zé)人才培育類校內(nèi)項(xiàng)目的組織和管理;負(fù)責(zé)基金類科技計(jì)劃項(xiàng)目管理政策調(diào)研、優(yōu)化建議與協(xié)調(diào)落實(shí);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個(gè)人表達(dá)能力;具有理工醫(yī)專業(yè)背景，從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　(4)基金項(xiàng)目管理科副科長(zhǎng)(1名)

　　崗位職責(zé)：協(xié)助科長(zhǎng)完成基金項(xiàng)目管理科工作。具體負(fù)責(zé)除國(guó)家自然科學(xué)基金以外的其他基金類科技計(jì)劃項(xiàng)目的組織、申報(bào)管理，主要包括四川省科技計(jì)劃項(xiàng)目、教育部及其他部委項(xiàng)目、成都市科技計(jì)劃項(xiàng)目、四川省其他廳局科技項(xiàng)目和其他省市科技計(jì)劃項(xiàng)目等;負(fù)責(zé)全科基金類科技計(jì)劃項(xiàng)目過程管理的流程制定、優(yōu)化建議及具體落實(shí);負(fù)責(zé)基礎(chǔ)研究培育等校內(nèi)項(xiàng)目的組織和管理;負(fù)責(zé)基金類項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)的年度報(bào)告和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個(gè)人表達(dá)能力;具有理工醫(yī)專業(yè)背景，從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　三、選拔任用程序

　　科研院科級(jí)干部選拔任用工作使用競(jìng)爭(zhēng)(聘)上崗方式。其程序?yàn)椋?/p>

　　1、 發(fā)布公告

　　實(shí)施小組向校黨委組織部和人事處提出擬公開招聘的科級(jí)崗位及其任職要求等，人事處負(fù)責(zé)招聘公告掛網(wǎng)，面向全校啟動(dòng)公開招聘。

　　2、 報(bào)名情況匯總

　　申報(bào)人員填寫并報(bào)送《四川大學(xué)機(jī)關(guān)部處及業(yè)務(wù)單位科級(jí)崗位申報(bào)表》，實(shí)施小組對(duì)申報(bào)情況進(jìn)行匯總;由學(xué)校人事處對(duì)申報(bào)人員的干部人事檔案進(jìn)行審核并填寫《干部任免審批表》。

　　3、 資格審核

　　實(shí)施小組聽取申報(bào)人員所在單位紀(jì)委(未設(shè)紀(jì)委的聽取所在黨支部)意見，并由其出具廉潔自律情況結(jié)論性意見;向?qū)W校工作小組報(bào)送申報(bào)人員《干部任免審批表》和廉潔自律情況結(jié)論性意見。學(xué)校黨委組織部、人事處對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審核，并將審核意見反饋給實(shí)施小組。

　　4、 述聘答辯

　　實(shí)施小組在已經(jīng)通過資格審核的人員范圍內(nèi)確定崗位述聘答辯人選，并組織崗位述聘答辯(由機(jī)關(guān)黨委選派機(jī)關(guān)黨委委員、紀(jì)委委員或機(jī)關(guān)黨委辦公室人員參加)，述聘答辯人員一般應(yīng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。崗位述聘答辯后，實(shí)施小組進(jìn)行評(píng)分或投票，對(duì)崗位述聘答辯結(jié)果匯總、簽字，加蓋本單位公章后，留存本單位備查。

　　5、 確定擬任人選

　　實(shí)施小組根據(jù)工作需要和干部德才條件，將崗位述聘答辯結(jié)果與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮，深入分析、比較擇優(yōu)，研究確定擬任人選。

　　6、 任前公示

　　實(shí)施小組對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。干部群眾對(duì)公示情況有異議的，須實(shí)名向?qū)W校監(jiān)督小組反映。對(duì)公示期間有問題反映的，由學(xué)校監(jiān)督小組調(diào)查核實(shí)。

　　7、 發(fā)文任用

　　公示結(jié)束后，實(shí)施小組將擬任人選情況報(bào)送學(xué)校黨委組織部，由學(xué)校黨委組織部向監(jiān)督小組核實(shí)公示情況。對(duì)公示無異議的，或經(jīng)認(rèn)定不影響任用的，由學(xué)校黨委組織部經(jīng)部委會(huì)研究討論后發(fā)文任用;影響任用的，中止選任程序。

　　任職時(shí)間自發(fā)文之日起算，原任科級(jí)干部的職務(wù)自動(dòng)免去。

　　四、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：即日起至4月29日18:00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院國(guó)際合作與綜合管理辦公室(望江行政樓345)

　　3、聯(lián)系人及電話：李主任，85468336

　　請(qǐng)符合條件并有意競(jìng)聘的學(xué)校在職教職工，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《四川大學(xué)機(jī)關(guān)部處及業(yè)務(wù)單位科級(jí)崗位申報(bào)表》(詳見附件)交至望江行政樓345辦公室，將電子版發(fā)送至郵箱kyy@scu.edu.cn。

　　科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院科級(jí)干部選拔工作實(shí)施小組

　　2019年4月24日