近年來，內(nèi)江市市中區(qū)教育系統(tǒng)秉持服務(wù)一線、求真務(wù)實的培訓理念，多措并舉，扎實開展各級各類師培干訓，著力打造一支“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的“四有教師”。

　　一是強本固基，夯實業(yè)務(wù)培訓。發(fā)揮國培縣優(yōu)勢，貫徹落實國、省、市、區(qū)四級結(jié)合的師資培訓計劃;適應教育改革的需要，推進基礎(chǔ)教育課程改革，積極開展學科新教材培訓、學科教研活動;開展學科優(yōu)質(zhì)課競賽暨培訓活動，通過進校入班聽課、評課等形式，把握課堂細節(jié)，與受培老師一對一交流，促進教師專業(yè)成長。2018年，開展學科新教材培訓567人次、學科各教研活動8277人次、學科優(yōu)質(zhì)課競賽暨培訓227人次。

　　二是不忘初心，注重師德培訓。以習近平新時代中國特色社會主義理論為指導，大力開展師德師風培訓，特別加強對新教師的師德教育。組織541名新招教師進行師德專項培訓，促進全區(qū)教師內(nèi)化于心，外化于行，形成教師育人、為人師表的良好師德師風;參加全省紀委監(jiān)委干部集中培訓，加強教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。

　　三是均衡發(fā)展，強化鄉(xiāng)村教師培訓。定期送培到校、送教下鄉(xiāng)，多次開展教研員走基層、“名師工作室”名師下基層活動，對鄉(xiāng)村中小學(含幼兒園)教師進行在職培訓。開展全員信息能力提升工程，2018年完成中小幼兒教師全員培訓1441人次，重點保障鄉(xiāng)村教師信息能力提升培訓，全面促進鄉(xiāng)村教師素質(zhì)提升。

　　四是與時俱進，改革培訓模式訓。堅持“請進來”“走出去”相結(jié)合，聘請知名專家到區(qū)內(nèi)舉辦講座，并于今年首次委托內(nèi)江師范學院進行校(園)干部培訓;選派300余名教師參加區(qū)外培訓。創(chuàng)新培訓內(nèi)容和培訓機制，以學校為單位成立青少年科技輔導員協(xié)會，多次組織區(qū)內(nèi)“自培”，細化科創(chuàng)培訓選題，在全區(qū)學校開展科普講座20余次，培塑市中區(qū)機器人科創(chuàng)特色。

　　五是因材施教，構(gòu)筑梯次培訓。按需施培，根據(jù)各階段各層次教師實際情況，針對性實施幼兒園教師培訓、職初教師培訓、教研員“科培研一體化”培訓等培訓項目，力求培訓的實效性。構(gòu)建“教壇新秀—骨干教師—學科帶頭人—特級教師”梯層培養(yǎng)體系，實行“青藍工程”“教壇新秀”特色培訓項目，打造10個“一室一品”名師工作室。2018年，培養(yǎng)“教壇新秀”39 人。

　　2018年，市中區(qū)干部教師參培共計9445人次，在市級賽課中獲多項一等獎、二等獎，有效提升教師教學能力和師德師風建設(shè)，為“學有所教”民生工程提供有力保障。