【導(dǎo)讀】四川教師工資低于公務(wù)員嗎?四川教師到底能拿多少呢?多少才合適呢?2020年開始，不少省份已經(jīng)介入了。四川教師資格網(wǎng)今天就整理相關(guān)的信息，來跟各位聊聊四川教師工資這事兒!

　　四川教師工資低于公務(wù)員，2020年國家要查

　　2019年12月20日，在教育部舉行的新聞發(fā)布會上教育部新聞發(fā)言人續(xù)梅表示，國務(wù)院教育督導(dǎo)辦日前向各省級人民政府辦公廳下發(fā)通知，各省區(qū)市要于2020年上半年對本行政區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育教師工資收入落實情況組織督導(dǎo)檢查，對發(fā)現(xiàn)政策落實不到位的要采取，約談、問責等多種措施督促整改。

　　通知指出，各地要高度重視義務(wù)教育教師工資待遇保障工作，認真落實《義務(wù)教育法》和中央有關(guān)文件中對義務(wù)教育教師平均工資收入水平應(yīng)當不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的規(guī)定。

　　通知強調(diào)，各地要做好統(tǒng)籌安排，按照國務(wù)院關(guān)于保障義務(wù)教育教師工資待遇的工作部署，加大工作力度。在年終為公務(wù)員發(fā)放獎勵性補貼及安排下一年度財政預(yù)算時，務(wù)必統(tǒng)籌考慮義務(wù)教育教師待遇保障問題。

　　通知明確，各省(自治區(qū)、直轄市)要結(jié)合當?shù)貙嶋H，于2020年上半年對本行政區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育教師工資收入落實情況組織督導(dǎo)檢查。對發(fā)現(xiàn)政策落實不到位的，要采取約談、問責等多種措施督促整改。

　　2020年，國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室將把義務(wù)教育教師工資收入保障情況作為重點內(nèi)容進行督導(dǎo)。

　　這也就意味著，2020年四川義務(wù)教育教師工資不低于當?shù)毓珓?wù)員!

　　四川義務(wù)教育教師到底能拿多少錢?

　　在新聞上看到一位四川教師表示：“我們學校的主要科目老師，如果同時擔任班主任，月薪能拿到4000左右。但是這是怎樣換來的呢：早上6點50時到學校，監(jiān)督學生早讀，晚上至少7點多才能走，如果要上晚自習就要更晚。一周上6天班，因為我們學校上課6天。當了兩年左右的老師，工資卡顯示每月的收入是2937元。”

　　某公眾號有則調(diào)查，問到各位老師的真實工資：

　　東北師范大學中國農(nóng)村教育發(fā)展研究院的《中國農(nóng)村教育發(fā)展報告2017》指出：2016年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師、鄉(xiāng)村教師、縣城教師的月收入分別為3965.23元、3550.38元和3446.37元。

　　四川教師僅有8級，如何平均工資?

　　教師專業(yè)技術(shù)職稱從高到低分為13級，1-7級為高級職稱，其中：1-4級為正高級職稱、5-7級為副高級職稱;8-10級為中級職稱;11-13級為初級職稱。八級崗位已經(jīng)是中級教師職稱的頂端了，再要晉升崗位，就必須從中級職稱晉級高級教師職稱。普通教師想要晉級到高級教師簡直比登天還難，其中的苛刻條件真的讓人無法忍受。

　　教師的晉升空間十分狹小 根本無法與公務(wù)員相比，最科學的辦法就是廢除職稱工資制度，像公務(wù)員那樣自然晉級，自然增加工資，這樣才能最大限度地向公務(wù)員工資待遇靠近，否則想與公務(wù)員工資持平，只能是夢想而已。

　　2020年四川教師工資待遇將往好的方向發(fā)展

　　教師渾身“銅臭”肯定是不對的，但教師也不是“神”，不可能不食人間煙火。

　　一線教師認為提高教師工資待遇就是尊重教師的觀點并不是毫無道理。

　　從2019年至今教育部和各省市發(fā)布的政策來看，2020年教師工資待遇、職稱制度、各種津貼補貼和工作量都會有很大的變化，它會向著一線教師期待的方向前進。

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